EVALUACION: proceso dinámico, continuo y sistemático, enfocado hacia los cambios, conductas y rendimientos, mediante el cual verificamos los logros adquiridos en función de los objetivos propuestos.
PLANIFICACION: es el proceso consiente de selección y desarrollo del mejor curso de acción para lograr el objetivo.
DISEÑO: se refiere al proceso de creación y desarrollo para producir un nuevo objeto, para uso humano.
DISEÑO INDUSTRIAL: busca crear o modificar objetos, formas con la intención de la necesidad que puede ser comercial y publica
PARADIGAMA: es el resultado de los usos y costumbres de creencias establecidas de verdades a medinas entendidas
APRENDIZAJE: es el proceso a través del cual se adquieren nuevas habilidades destrezas conocimientos conductas o valores como resultado del estudio.
INSTRUCCIÓN: es la enseñanza de los conocimientos necesarios para una actividad humana y científico - tecnológica
FORMACION: se entiende todos aquellos estudios y aprendizajes encaminados a ala inserción y actualización laboral cuyo objetivo principal es aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades de los actuales y futuros trabajadores a lo largo de toda la vida.
INVESTIGACION: es el trabajo intelectual con el que se pretende avanzar en el conocimiento, estudio, análisis, observación e indagación realizada para descubrir algo.
FACILITAR: es un proceso de orientación mediante herramientas técnicas- metodológicas que buscan la canalización de la información
MOTIVACION: es considerara como el impulso que conduce a una persona a elegir ay realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación.
COMUNICACIÓN: es la interacción de las personas que entran en ella como sujeto.
INDIVIDUO: persona perteneciente a una clase o grupo, considerado independientemente de las demás.
MISION DE VIDA: comprender que el camino fácil usualmente es el más difícil a la larga, y que el esfuerzo personal es el mejor camino hacia la evolución positiva.
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